Loading
あなたのWEBをプロ仕様にします

BLOG

上司に絶対本音を言わない部下

部下というのは

上司に本音で話しているように見えて

肝腎要のことは言いません。

そして、いきなり辞めていく。

良い職場、良い働き方を

求める能力の高い人は

立つ鳥跡を濁さずという感じで

円満に辞めていきます。

そしていつまで経っても上司は

やめた理由がわからない・・・

離職率の高い会社は

そんなことが度々

起きています。

適材適所という考え方
ある会社の社長さんとお話していた時
その社長はこうおっしゃいました。
「それぞれの能力に
見合った仕事をしてもらいたい」と。
「その人が得意なことを
伸ばしていただきたい」と。
このお話はなるほどなと
思いました。
人の能力を開花させることが
できる方のセリフだとも思いました。
実は私も起業して9年に
なりますけども
お恥ずかしながら
自分が得意なことを
仕事にした方が
いいよな
って思うようになったのは
実は最近なんです。
社長だからと言って
適材適所を見分ける能力が
備わっているとも
限りませんし
もっと言えば
上司だから
部下の能力が
ちゃんと見れる人かどうかは
地位には全く関係がないこと
なんです。
上司も、同じことで
人の適材適所をちゃんと
見抜ける人かどうか
ということも
重要になってきます。
得意を伸ばすと人様の役にたつ
「でも自分の能力って何?」と
思ったことありませんか?
私も長い人生
ずーっと思っていました。
というか、得意なことがあっても
それがどう社会に役立つのか
仕事に役立つかが
まるでわかりませんでした。
例えば、私ものすごく
家事でもなんでも
シャキシャキ、と
関西弁で言えば
チャキチャキしている。
ものすごく早く
効率よく
多方面で同時に
いくつかのことを考える。
この能力が
お勤め時代では
役に立ちませんでした。
例えば、納品書打ち。
めちゃくちゃ早いけど
他の人が遅すぎて
私が仕事を奪っていると・・・
あ、これ
アルバイトのレジ打ちでも
言われたことある。
私のレジには
早いから
人が並ばないので
どんどん人が来る。
他の人がレジ打ちしていないように
見えるので
仕事を奪わないでと
キレられたことがあります。
一体何の役に立つのか
この能力って思ってました。
他には
スパイ業。
どの占いで見ても
「スパイ業に向いている」と
書いているんですね。
確かに
人の悪行は許さないし
自分の告発で
相手(上司)が飛ばされたことがある・・・
かと言って
一体どこで
この能力は役立つのかと
思っていたんですけど
それが
あったわけです。
それが
社長や上司が聞き出せない
社員の不満を聞き出すこと
だって、スパイだから(笑)
もちろん
スパイということにはせず
何らかの役職をいただいて
実際にやってみたら・・・・
3ヶ月で本音が聞き出せました。
どうやるの?
ということですが
もちろん
コツはあります。
外部の人間だから聞き出せる
社外コンサルタント
これはある意味今の時代に
合っているとも言えます。
ジャニーズ問題でもそう。
会社の中にいる人間は
悪業とわかっていても
摘発はできない。
だって、自分の地位が危うくなるから。
本音も絶対に言わないでしょう。
知らんぷり。
例えばその悪行が
地位の高い上司であれば
尚更です。
ですが外部の人間は
地位とかはないし
むしろひどい会社であれば
契約しなければいい話。
会社に思い入れとかもないので
(良い意味で)
客観的に判断できるわけですね。
しがらみがないって
そういうことです。
例えばジャニーズ問題も
自分がジャニーズにいたら
自分の地位も考えないと
いけないので
言えないことも
外に出たら
言えることもありますよね。
それと全く同じです。
特殊な才能を使ってヒアリングします。
今現在私がしている
コンサルタントは
社員の不安や不満
思っていることを
聞き出すことです。
また、その人の
能力に見合った仕事かどうかも
見ています。
ヒアリングだけではなく
社員の方が
私を信頼して
話してくれるようになるまで。
上司または社長が
一番何を知りたいのかを
徹底的にヒアリングします。
もちろん
社員数が多ければ多いほど
いいと思いますが
なかなか部下が
本音を話してくれないと
感じる方は
ぜひ一度ご相談ください。
離職率が高い会社も
理由は絶対にあります。
ですが長年いる社員たちが
「なんで辞めるのかな」と
話し合っても
答えは見えてきません。
だって、
「聞いてないから」
辞めた理由を。
ちゃんと、理由は
ありますよ。
そこを改善しない限り
離職率は下がることは
ありません。
人材は宝です。
人手不足の今。
その意味をご理解している方は
多いと思います。
まずは、初回相談は無料なので
お気軽にご相談ください。
<お願い>
・初回無料です。
・お電話でのご相談は不可。
基本的に電話ベースでのお仕事はお断りします。
ZOOM対応でお願いいたします。
・対面の場合は交通費実費となります。
大阪市内からの出発となります。
関西圏以外はオンランで
お願いいたします。
・半年から1年契約〜となります。

関連記事

  1. 社員の我慢が多い会社の行く末

    2023.12.20
  2. 最近恐ろしく感じる「老害」

    2024.03.14
  3. ビジネスはしんどいものではない

    2023.07.20
PAGE TOP